Tijdens het congres op 15 oktober van de Vereniging van Steden en Gemeenten (VVSG) met als thema “Durven met dienstverlening” brak Dilbeek een lans voor de innovatieve arbeidsorganisatie.

Gemeentebestuur en administratie werken immers, samen met het OCMW en de gemeentelijke vzw’s, hard aan hun project Dinamo, “Dilbeek naar morgen”. Dinamo moet een verandering van de organisatiestructuur en –cultuur teweegbrengen waardoor teams zelfsturend(er) worden en aan coherente(re) takenpakketten kunnen werken. Dat vraagt van de medewerkers meer flexibiliteit, maar zorgt ook  voor een grotere jobtevredenheid. Getuige daarvan zijn de diverse succesverhalen uit de privé-sector waar de media de laatste maanden over rapporteerden.

Dilbeek is de eerste lokale overheid die radicaal de omslag maakt en het nieuwe werken wil toepassen in de volledige organisatie, gemeentelijke partners incluis. Dat is een uitdaging waar heel wat over te vertellen valt. Zowat honderd collega’s luisterden met veel aandacht naar de presentatie van secretaris Marianne Vanden Houte en Fred Gillebert, directeur van CCD vzw. Achteraf waren er te veel vragen om binnen de beperkte tijd te antwoorden, maar voor heel wat aanwezigen smaakte de presentatie naar meer. 

Bron: www.dilbeek.be

Geef hier je persoonlijke score in